1. Primeros pasos: Recopilación de requisitos

Para poner en marcha nuestra búsqueda de los candidatos ideales, necesitamos que nos facilite algunos datos. Por favor, facilítenos detalles sobre lo siguiente:
 

• Número de recursos: ¿Cuántos profesionales desea contratar?​

• Funciones y experiencia: ¿Para qué funciones específicas está contratando? Especifique también el nivel de experiencia requerido (por ejemplo, junior, nivel medio, senior).

• Tech Stack: ¿Cuáles son las principales tecnologías y competencias necesarias para estas funciones?

2. Su equipo de contratación

Tras recopilar sus requisitos, le presentaremos a nuestro Responsable de Selección, [Nombre del Responsable de Selección]. [Será su principal punto de contacto durante todo el proceso de búsqueda de candidatos. [Nombre del responsable de contratación] supervisará la búsqueda, validación y presentación de los candidatos para garantizar que encontramos la mejor opción para sus necesidades.

 

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3. Proceso de búsqueda

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Así es como trabajamos para encontrar a sus candidatos ideales:

Búsqueda en nuestra red (48 horas):
Búsqueda inicial: Primero comprobaremos nuestra extensa red de profesionales preevaluados para ver si tenemos los recursos que necesita fácilmente disponibles.
Respuesta: En un plazo de 48 horas, le comunicaremos si disponemos de los candidatos adecuados en nuestra red. En caso afirmativo, le facilitaremos sus perfiles, incluyendo su CV, enlace a LinkedIn y una breve descripción de sus cualificaciones.

Ampliación de la búsqueda (7-10 días laborables):
Búsqueda personalizada: Si no tenemos los candidatos adecuados en nuestra red, ampliaremos nuestra búsqueda y trataremos de encontrar candidatos adecuados en un plazo de 7-10 días laborables.
Presentación del perfil: Una vez que encontremos a los candidatos adecuados, recibirá sus perfiles, de forma similar a la búsqueda inicial en la red.

 

4. Revisión de los perfiles de los candidatos y opciones de contrato

Después de que le enviemos los perfiles de los candidatos, podrá revisarlos cuando le convenga. Junto a los perfiles, incluiremos opciones de contrato para diferentes periodos de compromiso (1, 3, 6 o 12 meses). Esto le permitirá elegir el compromiso que mejor se adapte a sus necesidades.

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5. Establecimiento de entrevistas

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Una vez que haya revisado los perfiles, comuníquenos qué candidatos desea entrevistar. Coordinaremos los horarios de las entrevistas entre usted y los candidatos para garantizar un proceso fluido.
Todas nuestras entrevistas se realizan en Google Meet, duran 30 minutos y se graban para futuras consultas. Si no desea que se grabe la entrevista, comuníqueselo a su Gestor de contratación.

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6. Contrato de servicios

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Tras las entrevistas, podrá seleccionar al candidato o candidatos con los que desee seguir adelante. A continuación, finalizaremos el contrato en función del periodo de contratación elegido y fijaremos una fecha de inicio para el/los nuevo/s miembro/s de su equipo.

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Le enviaremos un correo electrónico con el Apéndice, que es un documento adicional adjunto al contrato principal. En este Apéndice se detallarán todos los aspectos específicos de la prestación del servicio, incluidos:

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• Tarifas por recurso

• Periodo de servicio

• Ubicación

• Horario de trabajo

• Cualquier otra condición particular acordada por ambas partes​

 

Es importante que revise y firme este Apéndice para empezar a recibir oficialmente nuestros servicios. Una vez firmado, iniciaremos la integración de los nuevos miembros de su equipo.

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7. Apoyo continuo: Conozca a su Jefe de Servicio

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Una vez incorporados los miembros de su equipo, le presentaremos a su Gestor de Servicios. Será su principal punto de contacto en el futuro, asegurándose de que todo funciona correctamente y de que se cumplen sus expectativas. El Gestor de Servicio se pondrá en contacto con usted periódicamente para resolver cualquier duda, proporcionarle apoyo y garantizar que la integración de los nuevos miembros de su equipo sea un éxito. Si surge algún problema, el Jefe de Servicio estará ahí para resolverlo con rapidez y eficacia.

 

 

 

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Estamos aquí para ayudarle
Si tiene alguna pregunta en cualquier momento de este proceso, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos aquí para que todo sea lo más sencillo posible. Gracias una vez más por elegir Tenmás. Esperamos poder ofrecerle los mejores talentos para ayudar a que su negocio prospere.